B-Lawyer, la destacada plataforma de headhunting de abogados en España, lanzó una renovación significativa de su sitio web. Su objetivo fue internacionalizar su negocio y ampliar las oportunidades para despachos de abogados que buscan contratar al mejor talento.
Hasta ahora, la plataforma operaba exclusivamente en el mercado español, con presencia en ciudades clave como Madrid, Barcelona, País Vasco, Valencia y Sevilla. Sin embargo, la nueva estrategia de B-Lawyer incluye la incorporación de perfiles internacionales y la adición de nuevas categorías dentro de la plataforma.
Borja Suárez, fundador de B-Lawyer, explica: «Estamos pivotando nuestro modelo de negocio. Además del headhunting tradicional, estamos lanzando una opción que permite a las empresas y despachos comprar paquetes de ofertas y gestionar sus propios procesos de selección, lo que representa un ahorro de costes significativo».
B-Lawyer, reconocida como la primera plataforma digital de selección de abogados en el país, ya cuenta con más de 3.300 abogados registrados de firmas tanto nacionales como extranjeras. Con la renovación, la plataforma comenzará a operar en Portugal y tiene planes de expansión en Italia, Reino Unido y Estados Unidos.
B-Lawyer School y nuevos servicios
Una de las novedades más destacadas es la revitalización de B-Lawyer School, un proyecto iniciado en 2020.
Esta escuela ahora ofrecerá cursos especializados en formato de cápsulas de 20-30 minutos, permitiendo a los abogados gestionar mejor su tiempo. Los cursos estarán disponibles en la misma plataforma, facilitando el acceso y la administración tanto para docentes como para estudiantes.
Los docentes profesionales podrán registrar y ofrecer sus cursos en vivo a través de plataformas como Zoom, con precios que oscilarán entre los 100 y 400 euros, dependiendo de la especialización del instructor y otros factores.
Paquetes de Headhunting y Marketplace
B-Lawyer también introducirá paquetes de ahorro para sus servicios de headhunting, ofreciendo opciones más económicas y eficientes para despachos y empresas que buscan contratar talento de alta calidad.
Además, la plataforma contará con un marketplace donde se ofrecerán herramientas tecnológicas para abogados, incluyendo soluciones de inteligencia artificial, datos, compliance y ciberseguridad.
Servicios de Coaching y Beneficios Corporativos
Otro componente clave de la renovación es el servicio de coaching legal, que estará disponible para abogados a través de un programa de cuatro meses con dos sesiones mensuales.
Este servicio será proporcionado por gerentes de Recursos Humanos y directores de áreas en despachos, y está diseñado para apoyar el desarrollo profesional de los abogados.
Finalmente, B-Lawyer 2.0 incluirá un área de beneficios corporativos para los afiliados, ofreciendo códigos de descuento en productos y servicios a través de partnerships exclusivos. Con esta renovación, B-Lawyer busca ofrecer un servicio integral a la comunidad legal, tanto en España como a nivel global. «Nuestro objetivo es proporcionar asesoramiento particular y cercano tanto a los candidatos como a los despachos que buscan contratar talento,» concluye Suárez.
Para más información visita B-lawyer.com
